26 April 2019 -
Die Angst vor Veränderungen ist menschlich und damit legitim. Dies gilt auch für Unternehmer, die eine Nachfolgeregelung vor sich haben. Gewohnt und Erfahren was Businessentscheidungen anbelangt, tun sich viele mit der Frage der Weitergabe ihres Unternehmens – ihrem «Baby» – schwer. Der kollektive Appell an die Eigner, frühzeitig zu beginnen und Unterstützung in Anspruch zu nehmen ist zum Leitspruch der Berater geworden – zu denen auch ich gehöre. Das Thema ist jedoch komplex und nicht rein rational eingrenzbar.